Prendre soin de vos équipes, c’est aussi prendre soin de votre entreprise.
En tant qu’employeur, vous avez la possibilité (et parfois l’obligation) de proposer une couverture santé et prévoyance à vos salariés. Au-delà du respect du cadre légal, c’est un véritable levier de fidélisation, de performance et d’image employeur.
Santé collective : Obligatoire dans toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié, cette couverture permet :
Une couverture adaptée pour vos salariés, un cadre fiscal avantageux pour vous,
La prise en charge des frais médicaux (consultations, hospitalisation, optique, dentaire…) en complément de la Sécurité sociale.
Nos équipes vous proposent des contrats modulables adaptés à votre secteur d’activité et au profil de vos salariés.
Prévoyance collective : Cette couverture est obligatoire pour les cadres et peut dépendre de votre convention collective pour les non-cadres. Elle vous permet de :
Anticiper l’imprévu et protéger les revenus de vos collaborateurs,
Maintenir de salaire en cas d’arrêt de travail, invalidité ou décès,
Accompagner les ayants-droits en cas de sinistre.
Vous choisissez de prendre en charge totalement ou partiellement les cotisations associées.
Vous êtes artisan dans le bâtiment et avez des collaborateurs ! Choisissez un contrat santé renforcé avec des garanties étendues en hospitalisation et soins courants. Vos salariés accèdent à des soins de qualité sans avance de frais, et votre entreprise valorise son image dans un secteur en tension.
Votre entreprise met en place une couverture prévoyance pour ses cadres. En cas d’accident ou de maladie longue durée, le salarié perçoit un complément de revenus. Votre entreprise, quant à elle, limite les risques RH et se conforme à ses obligations règlementaires.
Les
Composez avec nos experts votre couverture de l’entrée de gamme au haut de gamme et offrez la possibilité à vos salariés de compléter leurs garanties avec des packs individuels (optique/dentaire et frais médicaux).
Vos cotisations sont exonérées de charges sociales et exclues de l’assiette de l’impôt sur les sociétés et les contributions de vos salariés sont déductibles de l’impôt sur le revenu.
Bénéficiez de démarches simplifiées avec la DSN : tout est automatisé (affiliation, radiation des salariés, déclaration de sinistre, etc.)
Vous accédez à un programme d’ateliers gratuits de prévention & bien-être au travail, pour vous et vos salariés, conçu par Alptis pour vous permettre d’être acteur de votre santé. Ce service est inclus dans toutes nos offres collectives.